媽媽員工適合房仲工作嗎？ 沒房仲經驗麼辦?
「店長我看你們招牌廣告有要在找媽媽員工，我等會方便過去找您聊聊嗎？」一位從事早餐店多年的女生打來問，因為沒有房仲經驗，所以擔心適不適合來上班。
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過去這一年對許多產業來說是個轉折點，有些產業變差，但也有許多產業像不動產就突破盤整開始大好，吸引不少轉職者，甚至先考取營業員證照才來面試，展現出就是要投入這行的企圖心！
來應徵的媽媽們許多是二度就業；當年因為要照顧小孩而辭去工作，直到孩子上學後才開始再度回到職場，離開職場多年，難免會害怕是否勝任，也擔心時間沒辦法彈性照顧家庭。
我們非常歡迎媽媽員工，你不需要有房仲經驗，只要擅長與人互動，我們會從零開始教。根據我們觀察，媽媽員工非常適合我們這行：
1. 工作效率：媽媽員工經過多年的家庭訓練，每天除了工作，回到家還要把家裡大小事完成後才有自己的時間，所以做事都非常有效率。
2. 耐心/耐挫力：有小孩的你應該都清楚，每天重複把斷掉的理智線黏好是媽媽的工作之一，耐心與耐挫力就是這樣練成的，多年的訓練可不是社會新鮮人可以比的。
3. 規律工作：房仲的工作就是固定的時間做固定的事，累積一定的量，達成一定的成果，媽媽的工作也是。
4. 工作態度：普遍媽媽員工的態度都不錯，也許她們每天都在要求小孩的態度，所以知道要用什麼態度來工作
。
。5. 學習力：我常常看到媽媽們不斷學習新事物，或是完成學業、或是學習年輕時沒機會學的才藝（在我媽媽和孩子的媽媽都可以看到），我認為持續學習已經內化在每個媽媽身上。
），我認為持續學習已經內化在每個媽媽身上。媽媽員工還有非常多優點，但是我不能洩露太多，免得太多同行跟我競爭 ，我只能說真的很榮幸跟一群媽媽們當同事
想加入我們嗎？歡迎加何店長LINE聊聊喔～LINE ID: ank1481
，我只能說真的很榮幸跟一群媽媽們當同事
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